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如何衡量薪酬的得失?看完三个故事就懂了 职场社交

如何衡量薪酬的得失?看完三个故事就懂了

第一条关于工资的原则是,工资不等于月薪,也不等于年薪,工资等于时薪。 一个35 岁左右的白骨精来找我们,她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30 万的制片总监,一个是年薪10 万的市场策划。她喜欢后...
2018年9月25日 发表评论
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