对于身为主管的你来说，不仅应拥有正确的愿望，而最重要的是有将之转化为事实的能力，并且能感召他人的奉献及投入，从而描绘出你未来的美好蓝图。 在现今各种机构中的中级管理者们都不得不面对这样一个事实：你们的...

一个好的主管要善于给下属一定自由发挥的权力，并允许下属在自己的工作岗位上努力地突破和超越自己。 主管是一个部门或者一个团队的首脑，如果作为一名主管在自己的属下面前丧失了威信，被部属在背后誉为“无能”的...

现代职场上竞争愈演愈烈，每个职场人都拼命努力，以期可以获得领导赏识，从而升职加薪，获得更好的资源。 因此，职场人的“自我营销”就成了一种重要竞争力。为什么那些经常找领导早晚汇报的人比默默无闻埋头做事的...

“什么事都来问我，没看见我正在忙吗？要你干什么用的？” 要想胜任一个部门的主管，我们必须要获得上级的全面支持，这样才会在公司里获得必要的信息资源和帮助。但是，在与上级相处的过程中，我们也要明白自己在公...

要以一种全面的眼光看待问题，并寻求一些妥善解决问题的策略。 非常荣幸，我们因为自己不断地努力和意外机遇的降临，很顺利地成为了一名部门的主管。但是，也别高兴得太早了，现在还有许多难题在等着我们去解决。当...

从理论上说，什么人都能当主管，但要想当一名成功的主管却不是人人都能做到的。 从理论上说，什么人都能当主管，但要想当一名成功的主管却不是人人都能做到的，只有那些管理素质比较好的人成功的希望才比较大一些。...

在一个公司里，对一部分人来说你是老板，而对另一部分人来说你是打工仔，那么，你的“学名”就是“主管”。 在拉丁语里，“主管”的词根是“察看”，最初泛指手工作坊的雇主。一个世纪前，在英格兰的毛纺工场里，雇...

在我们的社会生活中，四处弥漫着“差不多精神”。 在我们的社会生活中，四处弥漫着“差不多精神”。上班的人8点钟打卡，就开始盼望着5点钟的下班铃声；不管是管理人员还是一般职员，都把工作当做是两个周末之间的...

对团队负责，才能对自己负责。假如每个人仅考虑个人的利益，而忽视了团队的利益，不与团队中的成员真诚合作，那么团队的利益和每个人的利益都将不保。 某著名公司招聘管理层人员，12名优秀应聘者从几百人中脱颖而...

毕业后走入职场，就意味着这一代人要开始在现实的残酷竞争中走上磨炼自己的道路了。 数字显示：20世纪80年代时企业中大学生的拥有率不足30%，而今天，大多数企业的大学生拥有率都在50%以上。一个从事人力...