职场社交 新浪娱乐前总监的辞职信:职场里的奋斗与成长 导读:本文情真意切。这封新浪娱乐前总监的辞职信不仅让我们看到职场里的奋斗与成长,更让我们看到,何谓坚持,何谓梦想——这便是职场菜鸟到职场大牛的距离。梦想就是你一想就幸福,并一直努力坚持的东西。 hi,... 2018年11月13日 发表评论 阅读全文
职场社交 时间沉淀下的职场经验 很多事情是随机的,但你必须做好每一件事情,最后可能就会有机会砸中你。很多时候,都会自己回头去看自己走过的路,看的越多,越发现,其实也不是运气好坏的问题,只是之前做了太多看上去没用的事情,结果之后都用上... 2018年11月13日 发表评论 阅读全文
职场社交 以退为进,让老板对自己的期望上升 以变应变 一位留美的计算机博士,毕业后在美国找工作,结果好多家公司都不录用他,思前想后,他决定收起所有证明,以一种“最低身份”再去求职。 不久,他被一家公司录用为程序输入员,这对他说简直是“高射炮打蚊... 2018年10月29日 发表评论 阅读全文
职场社交 期望值变化引出诸多问题 创业元老要股份,我给不给 一家网络公司,一个和老板一起创业的关键员工向老板提出,希望公司能给他一定的股份,虽然他此时的年薪已经是一人之下,万人之上了。老板不想给股份,但是他也知道,要是不给的话,该员工... 2018年10月27日 发表评论 阅读全文
职场社交 期望变化的第三个属性是关联对应性 老板期望少付钱给关键员工,人家就会被别的企业挖走;员工觉得自己做得不错可以和老板谈谈条件了,结果被老板一脚踢开。你能否实现自己的期望变化,最主要的威胁在于市场博弈。你要变,市场也在变,竞争对手也在变。... 2018年10月22日 发表评论 阅读全文
职场社交 这些话,不能对领导说 在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被“莫名其妙”降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用……其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋... 2018年10月21日 发表评论 阅读全文
职场社交 如何在三个月内获得三年的工作经验 很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息... 2018年10月21日 发表评论 阅读全文
职场社交 一个高职生的升职神话 杨丽高职毕业那年,就业形势很严峻。寄出几十封求职信后,一家公司给了她回音。 闯过初试和面试后,杨丽进入了最后一轮考察:在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务:把公司去年的一些文件整理归类,在电脑里... 2018年10月21日 发表评论 阅读全文
职场社交 我在网易积累的工作经验 我在网易工作了多年,到最后依依不舍地离开,感触很深,网易是一个文化轻松的大公司,有很多值得学习的地方: 1、先做人,后做事;对事不对人 人品做好了,自然好办事,事情出问题了,不要针对某人,应当分析问题... 2018年10月21日 发表评论 阅读全文
职场社交 给即将进入职场的女孩75条建议 我上班一年多的时间了,开始的时候,走了很多弯路,给各位准OL一些建议,希望能给你们帮助。 1、隔离霜一定要从第一天开始上班就涂。整天对着电脑,辐射和灰尘都很厉害,如果想让自己的脸老得慢一些的话,一定要... 2018年10月21日 发表评论 阅读全文