人与自然环境学

山西晋城 秦武才
2003年7月20日

《八卦形象风水学》图说 （连载之二）
［ 作者：黄鉴 转贴自：本站原创 点击数：3203 文章录入：admin ］
五、广西北海火车站
1998年5月在广西南宁对学员面授完毕后，受广西北海学员邀请赴北海市旅游。接待我们的是北海市火车站铁道宾馆的陈总。我们一行住在铁道宾馆。第二天早晨我们在陈总的陪同下漫步于车站广场，由于当时北海市的开发热骤然降温，整个北海市没有昔日的宣嚣。车站广场没有行人，显得十分清静，早上一抹阳光照过来，更添亚热带风光的娇艳，大家经过一夜的休息，连日的疲劳消失了，心情十分舒畅。我们边漫步边领略广场散发的海风的清新气味，品味着这难得一见的美丽风光。
转了一圈后，陈总问我：“对这里风光印象好吧？”我说：“不错，别具一番风味，令人陶醉。”她接着问：“你觉得我们车站广场怎么样？”听其问话，我当然知道她是在说车站的风水如何？我不能回避，便说：“你是在问我车站的风水如何了，那我只有直说了。”她说：“就是想听你的真言。”我说：“整个广场造型设计美，但存在两个重大问题，一是车站经济效益从一开始就不好，不理想；二是车站带凶煞之气，从投入使用后车站工作人员会容易发生意外事故死亡事件。”她一听，惊讶地说：“是呀，你怎么知道？”我指着车站大楼给大家说：“你们看车站大楼造型为环抱弧型，迎着前面的宽大的笔直的大道，迎财收财，应该财气好，经济效益不错，可是大楼的中心部位是很大一个空口，前后对穿，没心了，一切财气都漏掉了，这个大楼不聚气聚财，肯定经济效益不好。我们再来看大楼的正面，楼前遮阳蓬，从正面看象一个大香案，再看过去大楼上四个大红柱象两对红烛，在遮阳蓬上有一个白玻璃光罩，在大楼上又有一个兰色玻璃彩光罩，这两个彩光罩就象二个水晶棺罩或二付水晶棺材，在柱子旁的白色空调冷却塔象二个守灵人，而在大楼正前面上部造型将钟放在一个高脚酒杯中。这是送终之丧酒。两付棺材不是一付棺材，这不是象征着有多次意外事故死人事件发生吗？”经我一指点，大家恍然大悟：“是象，很象。”陈总说：“你真行，完全对，车站从投入使用后，1996年有一职工在二楼窗口扔饭盒，不小心掉下来摔死，1997年一售票员在来上班时，被人误打死在大楼旁边，今年又有一位车站民警被歹徒杀死。”我说：“还远不止这些。”我将大家带到广场圆盘台阶的大道前，说：“大楼前是一个大圆台，上面有喷水池，可能由于效益不好，也没喷水了。这里车站大道笔直而来。然后往两边左右行驶，驶过来的车对着的是圆台上的一柱香和大楼棺材，这里又无警示标志，因此广场极易发生车祸。”陈总说：“对，这里晚上发生过不少车祸，汽车在宽阔的大道上行驶，司机容易麻痹，到广场这里突然往左右大道行驶，这里无警示灯，指示灯。车子高速直冲上台阶来，造成车损人伤人亡之恶性事故，这里原来是一根旗杆，上面被撞折断了，留着下面这一截，就你说的一柱香。”我评价完后，向陈总提出了如何解决此大楼设计不周的花钱少而又见效的建议，陈总说：“这是北海市的一个景观，改动一点一滴必须经市领导同意，我们车站无权。”上述我曾发表在《易魂》小报上。2002年听北海市学员说：“去年车站广场又发生死亡三人的恶性事件，应证了老师的评论。”我曾说过：“最后可能会有领导意外死伤。因大楼上面正中是一付大的水晶棺。”

如果大家去广西北海旅游不妨一去火车站实地考察。
六、沈阳北站
沈阳北站的造型也是园弧环抱型中间空，不聚气，经济效益不会好，但无凶象。

七、某市一民族饭店
某市有一饮食一条街，饭铺酒店林立，生意十分红火，尤其是晚上，车辆无处停车，人员拥塞。而有一饭店叫“马义兴民族饭店”站住着这条街最好的风水地理位置。开业不久却垮掉了。有人叫我去探讨原因，说：“作生意不能三人结伙，他这里是三个股东，三是三足鼎立，闹意见分歧，闹垮了”。我说：“没有什么三人不可合伙的说法，为什么你们不说桃园三结义呢？”我未进店内，站在店外发现其大门前各放了一头石牛，当时主人可能是想牛市中气气冲天发财，岂不知姓马的人怎么可用牛作吉祥物？风马牛不相及，丑午相害。2002年壬年马年必垮。

二00三年七月二十五日
《人与自然环境学》图说 （连载之一）
［ 作者：黄鉴 转贴自：本站原创 点击数：2936 文章录入：admin ］
《人与自然环境学》即《八卦形象风水学》，它建立在八卦及干支学说基础上，易言“八卦以象吉”、“八卦悬象以明”，一切事物均以其象昭示其实质，若我们掌握了易学思维去透过现象进行观察，自然就会发现本质的问题，再加上阴阳五行生克制化学说，更可对事物作出精义入微的判断。从易后，我走遍祖国各地观看，指导不少风水实例，拍摄了一些照片，今分期简单在网上介绍，以展示“八卦形象风水学”的与众学派不同处的风格，对图片与思维在网上不可尽到详细解说，请大家自己去分析，本人不作深入解答。
一、有人保险，领导高升
江苏省太仓市在改革开放后，经济十分活跃，我曾应学员的邀请去为某企业指导，取得很大成效。行车路过其市委市政府大门时，为其独特造型而吸引，遂停车拍照（见下图）。

市委、市政府大门的国徽上高高托着一个大园不锈钢球。在国徽上置物件，这在任何地方是未见到的，这里表示该市领导力求将国家利益高于一切，办事自强不息（球为干卦），追求完美无缺的作风。其后的大楼，楼顶中心突出，旗杆耸天，市委市政府官员容易提拔升职。市委大院外左边为妇幼保健院，及一个小学校，妇女、小孩为口舌多、说话不负责任之人，因此市民中对市领导难免常有非议。但不用怕，为什么？因大院外右边为“中国人寿保险公司”大楼，出事有人保险。领导不会出事，该升的照升不误。
二、双凤呈祥
乘车到太仓市乡镇去，途经一个叫“双凤镇”的地方，我对车上的人说，这个镇肯定有一个女人的丈夫官职升迁较高。他们说：“据我知道的一个原市领导现在升任常州市领导了。他妻子是这个镇上的人。”我说：“应该还有一位，如果历史上没有，今后还会出一位。因为凤配龙，这里是双凤，必会出二个助夫、旺夫的女人。”
三、大门造型如牌位，为凶兆
今年应学员邀请去了浙江嘉兴市，行车走过一区公安分局新建大楼时，见楼正中大门设计十分不顺眼，忙叫停车观看。

（见图片）此新楼外墙呈园拱弧形，大门上为高高的深兰色玻璃幕墙，大门成三道往内缩进去，远看象三道黑色墓碑或灵位牌，一看心中有强烈的阴影泛起不吉之感觉。而其正大门前一、二十米远的场坪上立一旗杆，与楼房成弓张箭拔之象。而该局的名字标牌用银色字黑色大理色作底，色调相配更是泄气，机关单位做这种牌子不好，立于地上就如坟之墓碑，常规都是白底黑字悬挂于大门左边墙上。大楼坐北朝南，过马路前为电信局的高高电信塔架，各种高压输电线架设在前，似乎还有一降压配电房。据同行人介绍此楼于2002年阳历12月下旬搬入。我对同行人说：“此大楼虽宏伟有气势，但设计者只追求造型别致，忽略了中国文化理念。大楼工作人员容易出恶性事故。三个框意味着会出三次事，只恐怕在去年不久就会发生。因为去年为壬午年，壬午年对干卦不利。”他大惊：“你太对了，此楼入住后已发生一次车祸，死了一个干警，后又发生一次，车毁人伤，已得二次了。”我说：“今年会好一点，但必须保持警惕，小心为好。”
四、吃人的怪兽
在广西南宁见侏罗纪酒城大门外（见图片）的装修很狰狞恐怖，门内又不开灯，阴森森的，人来进食，它先吞噬你，谁敢进，生意怎可好得起来？

2003年7月10日
随黄老师赴企业调风水
［ 作者：安徽 李天乐 转贴自：本站原创 点击数：1615 文章录入：admin ］
6月中旬的一天，阳光明媚、气候宜人，应江苏省江阴市某大企业之邀，随黄老师一同来到该企业，下车后未休息，立即一边调阅厂区扩建规划图纸，一边赴厂区实地勘查。全厂面积210亩，他作了认真仔细地调查研究。
这是一座造纸厂，今年的目标是年产6万吨、产值2.6亿元，A级品率96%，同时今年技改投入1.26亿元，新增产量6万吨，新增产值2.6亿元，效益增长率为26%。目前，生产稳定，扩建工程积极推进，发展势头强劲，这次该企业请黄老师来的目的是：就某高校研究所对该企业做的整体规划，从易理角度参与策划，以便企业加速发展。
黄老师精通易理又非常熟悉经济工作，充分肯定了几点：一是工艺流程走向合理，二是原料库和成品库设置合理，三是动力系统设置合理。但是不足之处主要是配电房等设置不够合理。同时该企业正逢市政工程建造立交桥，要占去该企业南面绿化和大门用地，就这个问题黄老师又从易理的五行流通谈了一些绿化和如何开大门的意见及建议，这一番深入浅出的易理剖析，说得在场的各位都频频点头，董事长笑着说：“黄老师你说出了我的心里话，易经大道原来如此容易理解、便行。”
他从企业的规划又谈到企业的文化，该厂大门正面的墙上写着醒目的标语：“军事化的管理、学生式的培训、奥林匹克的竞争”。黄老师说企业的的文化要充分体现企业的宏伟目标和高档次的品味，要体现江总书记“三个代表”思想和科技人才是第一生产力的精神，一个企业在初始发展阶段可以提倡奥林匹克的竞争拼博，在形成规模后，一个能迅猛发展的企业，一定要具备最先进的一流人才，最超前的科学技术，最有效的管理机制，才能打造本行业的航空母舰。要充分运用好科技人才，研究和利用好政策，善于借势，就像诸葛亮采取草船借箭的方法，拿来主义，为我所用，而不能像奥林匹克夺冠搞得太累。并建议该企业要建立研究所和人才库，以密切地关注国际国内的发展动态，及时研究对策和措施，这也是企业生存发展不可缺少的重要组成部分。
此行闲遐之际，也为老总及其家属批八字，了解自我，他娴熟地运用易理五行学说，从整体掌握，局部入手，用准确的语言表达了他们人生的履历，充分肯定了每个人的积极向上能动精神，五行的生克制化都是相互联系、相互转化、变化是绝对的，不变是相对的，每个人都要坚定正确的人生目标，作出能动性的努力，就能得到好的结果。说得大家喜笑颜开，俯首赞同。
二天的行程，弹指一挥间，耐人寻味，本人有几点体会如下：
一、古为今用，大道至简。周易是我国古典文化中的瑰宝，如何继承发展，古为今用，黄老师作了认真研究和探索，开创了删繁就简的易理学说，取得了周易发展史上的重大突破。正如他所说：“识透阴阳，精熟五行，大道至简，感而逐通”。他不像有些阴阳先生僵化、静止的思维方式认识问题。他对于五行的生克制化的认识达到出神入化的境地。他不仅用五行生克之间关系认识问题，而且娴熟地运用五行制化的方法来解决问题。他重视的是五行平衡贯通，而不是浓墨重彩的突出某一方面。就如同一人挑着一付担子，前头是一筐钢铁，后头是一筐棉花，这亲卟黄鹄吹摹?/p>
他往往采取四两拨千金的办法，取得事半功倍的效果。他所到之处，均深受欢迎，迅速见成效。正好在董事长办公室里，调整了沙发的摆设方位，这时坐在沙发上的某局领导，本来准备在此用餐的，便很快提出一定要走。黄老师笑着说：“这样一调，闲人在这里就坐不住了，你就能集中时间和精力运筹企业的大事。
二、功在易外、溶会贯通。在全球经济一体化、市场经济体制逐步完善的今天，黄老师能参与企业策划，并能取得实效，单凭懂得易理调风水、占卦、批八字是不行的，他是从企业里干出来的，本来就懂得经济管理的基本规律。在此基础上，他还不断学习党的各项方针、政策和国际前沿的科技文化、经济管理等知识，充实丰富自我，使我国古代的易学富于新的生命、溶会贯通。因此，他对该厂的董事长一针见血的指出：这个企业要迅速发展，做大，做强，就必须具备一流的人才，掌握最先进科学技术，采取最有效的管理模式。这些建议和意见在周易中是找不到的。黄老师具备了功在易外的本领，才使一个个经他调过风水的企业，从“火天大有”变成“山天大畜”。
三、正直谦和、催人奋进。“虚静无为，坚守忠正”这是黄老师做人做事的准则，他不论在帮助企业策划，还是帮人批八字中，都十分重视遣词造句，语言表达的准确性，他总是一分为二，重点放在肯定别人的长处，优点方面；其次，才谈到不足和改进的方面。他认为一个企业和人能生存发展，就一定会有超越别人的特点，只有肯定优势，坚定信心才有可能克服和战胜不足和缺点的勇气。所以和他交谈的人都会感到这是一种享受，鼓舞，吸取力量，更加坚定奋发的信念。最后说到黄老师的谦和方面，还是用他一句口头禅来结束吧：“这句话，你看这样说好不好？”。

安徽 李天乐
2003年6月18日

现代风水学观——《人与自然环境学》
［ 作者：黄鉴 转贴自：本站原创 点击数：1945 文章录入：admin ］
近几年受不少企业邀请指导环境调理，也就是传统说的风水调理，并多次在南京、上海、无锡等地对房地产开发商进行了关于“建筑易理与人居环境关系”等课题的学术报告，很受欢迎，每次报告后都有开发商们邀请进行全方位指导。从我现在服务过的企业及个人来说，事后都有明显大幅度发展，成得良好经济效益的积极反应，与不少企业和个人从此建立了长期的友好关系。一个人的时间精力是有限的，在风水指导上我主张“救急济贫，扶强帮富”，当我们帮一个企业发展了，扩大经营，创造较大经济效益，就能创造更多的就业机会，就能解决多少人及其家庭的生活温饱问题，这是一个大功大德的问题。由于时代发展了，我们必须在古的易学理论指导下，创建一门适应新时代发展的“人与自然环境学”学术观，指导现代社会实践。这种学术观应符合新时代理念，能为广大人们接受，又简单，容易学习和操作，能及时起到“四两拨千斤”的立竿见影的效果，促进企业产生最大经济效益，促使人们在一个祥和的自然生态环境中生活、工作，身心愉快幸福。
风水学的核心内容是人们对居住、生存环境进行选择和处理的一门学问。现代风水学必须建立在“了解自然，利用自然、改造自然、顺应自然”四大原则基础上，将传统风水学与现代人体生命信息学相结合，通过调节使两者信息同步对应，使两者能优化组合，对易学风水指导决非仅仅是传统的阴阳先生的那一套单一的口诀、断语的指示，它要求易学人士有深厚的易学蕴底，同时又要有广泛的社会科学文化知识和新时代理念，实际上对企业的指导是一种企业经营决策的一个重要内容，同时要协助创建企业文化品牌过程中根据不同的企业生产性质内容分别予以针对性的指导，首先看大局，把握整体方向，然后抓住关键部门重点突破，必要的则事无巨细，疏而不漏。看一个企业首先看其地理环境，分布位置，各主要部位的安排设置情况，细察董事长，总经理办公室、家居内外环境及室内布置，这里对任何一个物体必须留意，如小到一个水瓶、一部电话机、碎纸机、一束花等的摆放必须完全符合易理，对主要职能部门及领导人员的设置全部要关顾考虑到，对董事长，总经理及其家庭主要成员的命运，其它主要领导班子成员的命运都应进行详细、探讨评判，看是否有五行气势的内耗，在可能的情况下还要实地察看老总的祖坟。这种风水观是一种全方位全局考虑，在提出调整方案后，对部份当时能调整的我要求在我在场时立即进行调整。有些我要亲自动手，从而作到保证完全符合指导要求，作到万无一失，不走样。调整完毕后要老总们立即亲临体验，感应新的气氛效应是否比原来强。调风水不是仅仅指手画脚说几句话，是一门耗时且十分劳累辛苦的工作。易学工作者尤其是风水师必须具有强健的体魄和旺盛的精力，在调风水时要将个人长期修炼的良好理念与强大信息场能注入进被调整的对象中，以期推动，促进事物按照既定方向发展。
我在长期的研究及实践活动中，以易学理论为指导，跳出传统思维束缚，溶入古今文化理念和社会意识观，密切结合企业生产技术和管理特点予以指导，创建了新的风水学观。这种风水学强调时、位，注重审时度势，立足于各得其位、各得其所，调动整体场能能量作用力，尽量作到臻至完美。拼弃“制煞”概念，采取诸葛亮“草船借箭”的妙法借势，运用阴阳互根互换学说原理，将一切不利因素转化为有利因素，调动一切有利和不利因素为“我”所用，使事物处于平和良好的气氛中。
2002年冬，安徽芜湖森源制衣公司生产经营处于十分被动局面，制好的冬衣快过季了，销不出去，大量积压，接不到新定单，员工流动量大，生产十分不稳定。其董事长请我去指导，我去后对其厂各个部门生产流程进行了综观考察，我对制衣行业十分熟悉，在浙江曾指导过几个企业，在柬埔寨曾指导过一家千多员工的制衣洗染综合厂。森源厂只有200来员工，厂区集中，我针对其现在的困境提出了相应方案，其中着重解决几大问题：将董事长从厂长办公室搬出来到一个三、四十平米的大房间，充分发挥厂长内部管理职能，对董事长、厂长办公室内部设置作了周密设计，并亲自动手予以摆布，各方位所需要的东西不能少也不能多，就象人身上衣服上的纽扣少一颗多一颗都不行，从而使董事长办公室能迎财收财，并又可对全厂综观。其成品库在厂区东北位艮卦上，艮为止为妥善保存而不动，我将成品库要组成《火山旅》卦，使产品旅出去即销售掉，叫厂长在成品库上写上红底黄字大标语，内容诸如“安全生产，质量第一”、“注意防火”等等。在生产车间我问厂长：“应该是正北部位的员工流动性大。”他说：“对。”我要其在正北墙上分别用二张大红纸画上两只黄色拓荒牛贴着，车间东北北部位是熨烫平整工作台，分别有多个蒸气管道，嘱其在每个分支道管上系上三条红布带。当我将董事长办公室全部调好后，要她坐到办公椅上感应一下如何，她坐下后，说：“心情十分舒畅，一下子变得很乐观，对公司前途有信心了。”一切调整的好坏成功与否，应该说是可立即有反应结果。一、二十天后，董事长电话喜欢孜孜的报告：“公司生产经营出现了良好势头。”年底该公司将库存成衣绝大部份销出，并接到大批外加工订单，本厂作不完，将部份转给其它厂加工，员工基本稳定。今年其又再次接我去指导，根据情况对董事长办公室作了部份新的调整，将生产车间北墙上粘的两头牛撤掉，换上新的物件。并看了董事长的家居，此房不能助其事业发展，要其购买新房。今年其公司已改变亏损局面，第一次盈利了。当我去年调整时，在场的同学问：“老师，成品库用《天山遁》卦调整可以不？在车间北面为什么用牛，而不用其它东西？”这个道理很简单，《天山遁》卦，遁为走，成品可以销出，但无利润，要亏损，而《火山旅》卦，却有较好利润。2002年为壬午年，午火冲犯北方子水，正北方员工逢冲必流（水）走，牛为丑土合住北方子水不走，丑又是子水的官，能管住子水，而午火为子水的财，丑土的印，子丑合收住午火，发挥午火太岁的有利作用。今年癸未年，子未害、丑未冲，则不能用牛了，故改换其它物件，以稳住子水（员工）。气为巽风为木克东北艮土，用火（红布条）化木生艮土，增强员工生产积极性，提高产品质量，一举二得。
在进行外环境景观调整时，我曾对一个私人别墅按五行生克原则作了十分详尽的周密考虑。此别墅有一个较大庭院，对院中荷池、假山设置部位及造型、几十个品种的花草树木的栽种位置，都一一认真进行思考，对圆林专家的布置方案我作了认真审查，提出合理修改建议，取得主人、专家共识，而予以采纳。如我将迎春花、竹子改栽在东、东南方，木瓜、金桔改栽在西方，两棵大银杏树分别由东南，西南位移至西北位，而将黄杨树栽在东南、西南位，紫薇栽在东北位等。对于假山的造型，荷池中五色彩灯的定位都很考究，进行指导，整个园林建成后景致十分协调，气氛感应大又十分舒畅。
今年应邀曾对江苏一大型造纸集团及主厂指导，我首先调看公司及主厂区的平面布置图，听取相关负责人之简介，对其主厂房及技术改造的新建厂房的平面位置，各配套生产设施的安排位置作了简单了解，然后在董事长带领下对老厂区及新厂房作了实地观察。这个厂为私民营企业，生产能力6万吨，年产值2.6亿元。现进行技术改造，投资1.26 亿元，年底前完成投产，将新增生产能力6万吨，产值2.6亿元，效益率为26%。技改完成后，其能力在现有基础上扩大一倍。董事长对国内外生产需求情况十分清楚，计划使本公司产值在现有基础上达到50个亿，十年向500亿进军，雄心勃勃。我详细看了其命局及运程，认定其能发财且具生财潜能，现在42岁才是自身财运的开始，今后有15年的极好财运，而其妻儿之命运又是生助他的，因此确定他实现自己的目标有转好可能的前提。由于城市道路建设需要，其厂房东南部位有一部份旧房，绿化地要被割占出去，必须新修建大门，我在实地参考城区新建道路规划图详细确定了其新建大门的位置，凭借道路改造迎进更大的生气入厂，聚气旺财。对被占东南角之缺损采用植树绿化建喷水池以内部弥补。该厂原平面布置合理，原材料全部使用进口废纸及纸浆，原材料堆放在厂区东北位，生产厂房有两座几十米长的长条型房。先由北面的厂房的东头进原料向西传输及加工成纸浆，到头后由北向南传送于南面厂房的西头，再由这个厂房的西向东头经过布浆，烘干工艺过程制成成品，成品库就在厂房东南，工艺流程十分合乎易理：东北位的原料→东→西（破碎，制浆）→东（成型纸）→东南（成品）。纸为木为东、东南，西为破碎，成为水为纸浆，南为火则烘干，故其生产效益十分好，工厂制纸采用BAB管理程序，一台进口质量监管机器人价值就150万元，全部生产过程无公害，两个大厂房中多处养了金鱼，以示生产无公害污染符合环保要求。我对其老厂区平面布置中配电房不妥提出了建议，现无法迁改，只可作它法弥补。然后对董事长办公室作了一次彻底的改动调整，将顾问办公桌椅、小型会议桌椅全部清除，办公室不拥挤而高精尖得空旷，将办公桌摆放在最佳位置，从而能使董事长和公司最大可能的获得政府、银行等的支持扶助，排除外部干扰纠缠，扩大企业社会活动空间，开拓产品营销新市场！我在重新摆放沙发位置时对董事长说：“你有钱，但却无时间应付社会上的人情，十分疲乏劳累。这样摆好后，客人说完事即离开，你想挽留也留不住。”摆 好后十一点了，刚好当地税务局长来了，他们谈完已是十一点半钟，该吃中饭的时候，董事长留其吃中午饭，他说什么也要走。这种立竿见影的事使董事长及其助手们十分惊讶！若在平时，快吃饭了这些人不叫自来，等就等着开饭局呢？办公室彻底调整完毕后，董事长坐在办公椅上，感受后说：“确实比以前大不相同，这下我信心更足了。”最后我将其领导核心班子成员各人的命运全部通看一遍，对董事长提出了相关有益的建议。我说：“你的班子中文化程度都偏低（最高为高中），他们在创建企业、扩大经营规模时为你立下了汗马功劳，对你十分忠心耿耿，企业规模小时，他们的能耐够用。企业扩大了，还要向更大规模发展，他们的管理能力就有限了，不能适应了。企业生存和发展的关键在于人才，在于有一流的管理和技术人才，你为企业发展着想必须成立人力资源部和科研中心，目前你还没有设置这两个部门，现在致富要一靠用好党的政策，二靠科学技术致富，三靠一流人才及管理水平进行市场竟争，创效益。这些老同志应逐步从现有岗位退下来，让位于优秀的管理人才。对这些建厂创公司的元勋要厚待他们，保持现有待遇不变，解决好他们的住房，足够的养老经费和福利，并对其家庭子女均要考虑到，仁者才可得天下。”他说：“这点我已考虑了，今后将会要适当给他们一点股份。”另外我强调说：“我见你们厂在墙上书写的代表企业精神的大标语：军事化的管理、学生式的培训、奥林匹克的拼搏。这在创业时还可以用，现在企业已具规模，并要打造成行业的航空母舰，这三条已完全不适用了。军事化的管理为一种强制性的命令，容易制约员工的主观积极性的发挥，企业不是培养人才的学校是使用人才的地方，学校和社会才是培养人才的地方，现在优秀的人才学校社会上有的是，拿来就可以用，立马可以创造财富；奥林匹克是一种体育竟技的短暂奋死拼搏，而企业生产是一种长久持恒的文明的行为，奥林匹克使人太累了，劳民伤人，不适应现代化企业。我认 为应提倡：先进的科学管理，一流的技术人才，顶尖级的行业品牌。”大家听了确得十分有道理，然后我就企业发展应该如何运用邓小平理论，江泽民的“与时俱进”说法，充分借势发展、壮大自我，提出了衷恳可行的建议。董事长说：“这次请你来，我受益菲浅，除了进行风水调整，还对企业管理，创建新时代的企业文化，充分用好党的政策，如何借势发展企业提出了难听得到的指导，以后我会欢迎你经常来指导。”在场的刚退下来的省轻工厅的厅长要求我将对董事长说的一番话，用几个字总结起来，作董事长今后的行动指导，我推辞不过，说了四个字：“科学、务实。”大家一片掌声！

2003年7月26日